劳务派遣类型的员工，如果在工作期间受伤，第一时间应该将其送往就近的医院进行救治，同时将受伤的经过上报给人力资源公司。人力资源公司首先会在员工受伤三天内向社保局工伤科备案，然后准备相应的材料提交工伤认定申请。拿到工伤认定结果后，根据员工是否购...