①供应商建册招募渠道
经过累积和花成本建设，我司都会建立自有供应商名册，根据客户的用工需求我司会在自有供应商中宣导筛选，符合条件的集合通过面试后进行劳务派遣。
②校园定向招聘
我司会与学校建立合作关系，每到毕业季给应届生进行相关培训，然后符合条件的集合通过面试后劳务派遣到各大企业实习。
③员工内部推荐/招聘
针对我司劳务派遣员工建立了专门的奖励机制，根据企业输送量及合格率标准设置奖励金，保障员工的利益后，将符合相关条件的集合通过面试后劳务派遣到企业。
④线上渠道招聘
我司会在各大网上招聘平台发布招聘信息，或者通过公众号、APP的广告发布招聘信息，建立专业团队客服，筛选相关符合条件后进行劳务派遣。
