员工的福利能否提供合理支出及结算？

我司成立的有工会委员会，用工方给派遣制员工发放福利，可以加入我们的工会，每月员工应发工资总额的2%计入工会经费，该工会经费的35%由我司代申报并上交税局，剩余65%作为单位留成部分，直接由我司基本户转入工会委员会账户，按季度由港区总工会开具对应划拨收据发票;每年派遣制员工的工会会员费由用工方统一收取，按照应发工资的千分之五收取，可以按季度统一收取转入我司工会委员会账户，单位留成部分和员工工会会费可以作为员工福利费经费使用!